Szakértők által jóváhagyott nyomon követési interjú tippek

Ha a második (vagy harmadik) állásinterjúra készül, és egy kicsit kiakad, dőljön hátra, és feszítse ki az állkapcsát egy pillanatra. Azért vagyunk itt, hogy segítsünk. Míg a karrierútmutatók és a főiskolai kurzusok általában nagy hangsúlyt fektetnek a kezdeti szűrés leszögezésére, az utóinterjúk ugyanolyan kulcsfontosságúak. Azonban gyakran kevesebb információ áll rendelkezésre arról, hogy miként biztosítható, hogy ez simán menjen. Itt lépünk be. Három szakértővel beszélgettünk, akik az interjú tippjeivel foglalkoztak. Egy hosszabb, alaposabb interjú során megvitatják, hogyan lehet ragyogni, amely során többről is megkérdezik, mint a cég iránti általános érdeklődését és az alapvető készségeket. Olvass tovább. Ezután készülj fel arra, hogy lenyűgözd.

Idő előtt tájékozódjon cégéről

Itt az ideje, hogy bevonja BFF-jét, a Google-t. „Lehet tudnia beszélni egy kicsit a szervezetről és arról, hogy mi a fontos számukra” – mondja Miriam Salpeter, a Keppie Consulting alapítója. "Ezeknek az információknak könnyen elérhetőnek kell lenniük a webhelyükön." Okos, ha az eredményeket felhasználva alakítja ki beszédpontjait az interjú napján. „Ha a webhelyük minden második sorában a „csapatmunka” szót említi, akkor érdemes megemlíteni valamit a csapatmunka iránti elkötelezettségéről” – magyarázza Salpeter.

Nézz utána az interjúztatóidnak

Ha a cég feltüntette azoknak a személyeknek a nevét, akikkel találkozni fog, használja ezt az információt saját előnyére. „Néhány jó kiindulópont a vállalatuk webhelye (ha van profiljuk), a LinkedIn oldaluk, valamint a Google-keresés bármilyen hírértesítéshez vagy kiadványhoz” – tanácsolja Samantha Simmons, az LHH Recruitment Solutions ügyvezető jogi toborzója. Korábban a BigLaw-nál dolgozott. „Nem kell memorizálni az önéletrajzukat, de fel kell jegyeznünk néhány olyan dolgot, ami érdekli Önt, legyen szó valami közös vonásról vagy egy új kezdeményezésről, amelyről többet szeretne kérdezni.”

Tanulmányozza az önéletrajzát

Tekintse át önéletrajzát. A kérdezőbiztosai minden bizonnyal alaposan megvizsgálják! „Győződjön meg arról, hogy kényelmesen beszél bármiről és mindenről, ami ott van” – jegyzi meg Simmons. "Ezután lépjen egy lépéssel tovább, és határozzon meg három olyan fontos pontot, amelyekről gondoskodni szeretne arról, hogy kommunikáljon az interjúztatójával." Ezek egy adott végzettségre, bizonyítványra vagy munkateljesítményre vonatkozhatnak – magyarázza.

A kérdések megválaszolásakor használja a következő technikát

Érdemes előre gyakorolni a kérdések megválaszolását otthon. Salpeter a PAR technika alkalmazásának híve. „Állítsa ki a problémaírja le akció vetted, és elmagyaráztad a eredmény," ő mondja. „Ha mindezt belefoglalja – röviden, nem könyvet ír –, akkor a legnagyobb esélye van a sikerre.”

Ne aggódjon amiatt, hogy forgatókönyv szerint hangzik

Soha nem rossz ötlet az interjú előtti estét azzal tölteni, hogy végiggondolja az összes legfontosabb beszédtémát. „Az emberek szívesebben hallanak történeteket, mint egyszerű „igen” vagy „nem” válaszokat” – magyarázza Sho Dewan, a Workhap karrieredzője és alapítója. „Gyakorolja történetmesélési készségeit, és a történet első néhány sorában ragadja meg a kérdezők figyelmét.”

Simmons egyetért. "Még az olyan kérdések is, amelyek a tudás hiányát orvosolják, lehetőséget kínálnak a megosztásra." Tegyük fel, hogy az interjúztatója egy bizonyos feladat kezelésében szerzett tapasztalatairól kérdezi. Simmons javasolja, ha ez valami olyasmi, amivel még nem találkozott, válasza segítségével jelezze, mennyire vagy gyorsan tanuló. „Ahelyett, hogy csak „nem”-et mondana, és negatív benyomást hagyna az interjúztatóban, a beszélgetést a legfontosabb dolgokra helyezte” – magyarázza. „Minden lépésnél kézben kell tartanod, hogy mit hangsúlyozol a háttereddel kapcsolatban.”

Ne felejtsen el helyet hagyni egy kis improvizációnak

Ne akarjon robotikusnak tűnni az interjú során. A szoba olvasása fontos. „Az állásinterjúkon az a lényeg, hogy kapcsolatba kerüljünk a veled szemben ülő személlyel, és vibráljunk vele” – teszi hozzá Dewan. „Túl sok ember koncentrál túlságosan arra, hogy tökéletesen szóljon, és megjegyezze a forgatókönyvét, amikor tízszer hasznosabb lenne a következő interjúban azzal a céllal menni, hogy új barátot szerezzenek.”

Tegyél fel néhány kérdést a kérdezőnek

Jó, ha felkészülsz néhány alapos kérdésre. Ne féljen azonban egy kicsit rögtönözni a konkrét beszélgetése alapján. „Bár hasznos, ha kérdéseket tesz fel a fejünkben, nem akarja úgy tűnni, mintha ugyanazt az unalmas, lényegre törő kérdést tenné fel minden kérdezőnek” – magyarázza Salpeter. Egy dolgot mindenképpen akarat minden alkalommal szeretne érdeklődni: Mi vár még rá? „Mindig kérdezze meg a vállalat időkeretét, és azt, hogy mikorra várható a következő lépésekről” – teszi hozzá Salpeter. "Győződjön meg róla, hogy tudja a kérdező nevét és elérhetőségét, hogy köszönetet mondhasson nekik."